Le Contexte actuel de votre établissement vous pousse, vous oblige à prendre le leadership afin de vous engager avec l’ ensemble de vos managers dans de très bons résultats utiles aux valeurs et aux desseins de votre établissement.
Vous en avez marre de redire dans vos séances à vos managers sans arrêt les mêmes choses, sans obtenir les résultats que vous souhaitez ?
Pire : Vous vous retrouver de plus en plus en situation de blocage, de tensions entre vous et vos managers et vous n’arrivez plus à trouver la bonne façon de réagir. Vous avez tenté d’améliorer vos présentations, vos réunions, rien n’y fait !
Résultats :Des feed- backs négatifs à la suite de vos séances, un climat lourd et pénible dans votre équipe de managers et même maintenant dans d’autres équipes. Pire encore, de plus en plus de remise en question de votre leadership, des tensions qui peuvent aller jusqu’à des démissions, arrêts maladies…
En bénéficiant de ce coaching avec l’apprentissage d’une méthode exceptionnellement efficace, vous pourrez en quelques semaines, améliorer l’ambiance de vos séances. Et en quelques mois, en maitrisant la méthode, transformer durablement vos séances et vos équipes.
Vous ressentirez rapidement les bienfaits du développement de ces nouvelles attitudes, ce qui renforcera non seulement votre motivation et aussi la pertinence de vos résultats.
Vous communiquerez de façon naturelle une nouvelle énergie autour de vous.
Dynamique collective durable
Vous pourrez utiliser certains des principes et savoir-faire pour accélérer et faciliter n’importe quels changements au sein de votre organisation.
Nous nous rencontrerons pour construire ensemble le contrat de coaching et valider le nombre de séances , et la temporalité.
Si vous voulez changer les représentations de vos managers, vos présentations doivent-être incroyablement puissantes.
Pour ce faire nous proposons 4 étapes essentielles :
Vous sentez que la situation dégénère lors de vos réunions, séances avec vos managers, équipes.
L’ambiance commence à le ressentir et des conséquences négatives se multiplient.
Vous craignez des conséquences plus lourdes, on ne vous suit plus et la perte de cohésion est trop évidente.
Cette situation est l’annonce d’un changement dans votre façon de faire, c’est l’opportunité d’une vraie révolution et d’un impressionnant impact sur vos auditoires
SEMINO-ARTE est un organisme référencé par DATA DOCK, habilité DIRECCTE, D.P.C et H.A.S. Les coachs qui interviennent sont certifiés et accrédités.
